底薪+绩效工资+提成(底薪绩效提成什么区别)

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底薪+绩效工资+提成(底薪绩效提成什么区别)

底薪+绩效工资+提成(底薪绩效提成什么区别)

1、如果有绩效考核这个东西，那么你可以这样认为，你每月拿到手的工资，可以视为基本工资，而绩效考核可以视为奖金或者提成也可以。

2、不过提成是一种激励制度，所以提成是另算的。

3、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

4、实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。